Nejlépe zazáříš, když jsi sám sebou,opravdu.

Místo, kde můžeš proměnit svou odvahu a zvědavost v čin — CIRCUS COMPANY.

Synergie, která roste z činů, ne ze slov

Sdílíme řešení, ne problémy
Díváme se na velký obraz, ne jen na své role
Místo hotových plánů přinášíme ostré otázky a jasné vlastní názory

Zaměření na podstatu

Nejdřív to, co je skutečně důležité — ne to, co vypadá efektně

Kontext před slovy

Realizace nápadů

Méně slov, více prototypů — ověřujeme i malými kroky

Co začneme, dovedeme do konce

Spolupráce bez hranic

Překračujeme role i jazyky a fungujeme jako jeden celek

Příležitost vytváří připravenost

Data i cit v rovnováze

Ověřujeme čísly, dolaďujeme s lidským citem

Emoce a rozum v rovnováze — data jsou odpovědí

Neustálé učení a růst

Soupeříme sami se sebou a rozšiřujeme svůj pohled na svět

Váš skutečný konkurent není ve firmě

Bezpodmínečný optimismus

Hledáme způsob, jak to udělat — ne důvody, proč to nejde

Na čem soustředíš svou pozornost, tím se stáváš

Člověk posílený AI

Kdo neumí pracovat s umělou inteligencí, bude jednat jen podle jejích příkazů
Tam, kde AI nestačí, přicházíme my — s lidskou komunikací, vedením a úsudkem
Jako lidé posílení AI není nic nemožného

Naše 3 základní hodnoty

Víc než skvělé CV nás zajímá postoj k práci
Je to éra vytrvalosti — hledáme lidi s jasným životním směřováním
Sledujeme myšlenky i činy

Zobrazit všechny naše hodnoty
01UpřímnostSincerity

Masky rychle spadnou. Ceníme si tě takového, jaký jsi — s odpovědností a soustředěností, které vydržejí.

Náš přístup k práciProtože naše produkty sami provozujeme, jejich tvůrci sledují zkušenost uživatelů až do posledního detailu.
02ZábavaPlayfulness

Lidé, kteří si dokážou vychutnat práci jako hru, vytvářejí výsledky, které mají trvanlivost.

Náš přístup k práciOtázka „Proč to děláme takhle?" je vítána na každé poradě i při každém code review.
03RůstGrowth

Každý den o kousek dál než včera. Ptáme se, učíme se a rosteme spolu.

Náš přístup k práciZeptat se na to, co nevíme, není slabost — je to náš základní standard.

Člověk, který prostřednictvím práce dokazuje svou hodnotu
a je schopen vytáhnout ze sebe vlastní potenciál

Stejný směr a vzájemný soulad znamenají větší dálku

Rasa, národnost ani jazyk už nejsou bariéry
Záleží na schopnosti řešit problémy, otevřeném myšlení a synergii spolupráce
Výsledek: skutečné ty

Odkud pochází naše kultura otázek

Neexistuje vzorová správná odpověď. Toto jsou otázky, které skutečně pokládáme při pohovorech.

Zvědavost

„Zajímalo vás někdy něco, co ostatní přehlížejí?"

Každá naše služba začala jedinou otázkou: „Proč?"

Zábava

„Co je pro vás zábava — něco, co dáváte, vytváříte, nebo prožíváte?"

Firma, jejíž byznys je zábava, klade tuto otázku nejseriózněji ze všech.

Optimismus

„Jak dalece dokážete být pozitivní?"

Hledat způsob, jak to jde, ne proč to nejde — bezpodmínečný optimismus je náš způsob práce.

Upřímnost

„Jste upřímný člověk?"

Zajímá nás, jestli jste stejnou osobou v rodině, mezi přáteli, v práci i o samotě.

Životní směřování

„Co je pro vás v životě pět nejdůležitějších věcí?"

Zkusili jste je seřadit podle priority? Nezajímá nás správná odpověď — zajímá nás vaše žebříček hodnot.

Vytrvalost

„Máte vlastní rutinu, které se dlouhodobě držíte?"

Velkolepé plány nic neznamenají — to, co děláte i dnes, vypovídá o vás nejvíc.

Překonávání překážek

„Co bylo ve vašem životě nejtěžší a jak jste to překonali?"

Práce, vztahy, finance, zdraví — klidně cokoliv. Způsob, jakým jste to zvládli, jste vy.

Neúspěch a poučení

„Jaký byl váš největší neúspěch a jak jste v té chvíli jednali?"

Stejně jako nás zajímají vaše největší úspěchy, zajímají nás i vaše největší pády — protože neúspěchy neexistují, jen lekce.

Učení

„Je firma místo, kam se chodí učit? A odkud podle vás učení přichází?"

Na tuto otázku neexistuje správná odpověď — zajímá nás váš pohled.

Hranice rolí

„Jak byste přistoupili k úkolu, který leží mimo vaši obvyklou roli?"

U nás se hranice mezi koncepcí, designem a technologií často stírají — chceme pracovat s lidmi, které to baví.

Spolupráce

„Co pro vás znamená dobrý kolega?"

Způsob, jakým řešíte konflikty, je stejně důležitý jako vaše odborné schopnosti.

Důvod

„Proč CIRCUS COMPANY?"

Co se změní, když nastoupíte — to chceme objevit společně s vámi.


Role se liší, ale člověk, kterého hledáme,
je nakonec jeden a tentýž

Vedení, které řídí tým lidí i AI v jednom rytmu. Jasné životní směřování. A příběh, kterým dokážete, kdo jste — pokud jste tím člověkem, sedí vám jakákoliv pozice.

Je to éra, kdy si svou pozici můžete sami vytvořit. Zeptejte se


Čím lépe si rozumíme, tím dál spolu dojdeme

STEP 01

Přihláška

Pošlete nám krátké představení spolu s přihláškou. Forma je na vás.

Odpovíme do 2 týdnů od přijetí
STEP 02

Rozhovor

Neformální setkání, abychom se lépe poznali. Bez tlaku, v pohodě.

Možné online
STEP 03

Společné zkoumání

Ponoříme se do tématu blízkého naší skutečné práci a porovnáme myšlenky.

Dohodnutý termín · odevzdání úkolu
STEP 04

Nástup

Pokud si padneme do noty, začínáme jako jeden tým.

Výsledek sdělíme do 2 týdnů

Našli jste sebe? Přijďte se představit.

Určitě to všechno dobře dopadne!

Open Application — Volná přihláškaNevadí, pokud nenajdete přesně odpovídající pozici. Napište nám, co byste chtěli společně dělat a jaké otázky vás provázejí — cestu najdeme společně.Představte se přes volnou přihlášku