ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਪਣੇ ਹੋ,ਤਦੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ।

ਤੁਹਾਡੀ «ਚੁਣੌਤੀ ਅਤੇ ਜਿਗਿਆਸਾ» ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ — CIRCUS COMPANY।

ਬੋਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਰਜ ਨਾਲ ਖਿੜਦੀ ਹੈ ਸਿਨਰਜੀ

ਅਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਹੀਂ, ਹੱਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਅਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਸੋਚਦੇ ਹਾਂ
ਅਸੀਂ ਤਿਆਰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ, ਤਿੱਖੇ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਸਹੀ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਬੋਲਦੇ ਹਾਂ

ਮੂਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ

ਚਮਕ-ਦਮਕ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਪਹਿਲਾਂ

ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸੰਦਰਭ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ

ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ

ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਛੋਟੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ ਬਣਾ ਕੇ ਦੇਖੋ

ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਕਰੋ

ਸੀਮਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਸਹਿਯੋਗ

ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਠ ਕੇ ਇੱਕ ਸੁਰ ਵਿੱਚ ਚੱਲਦੇ ਹਾਂ

ਮੌਕਾ ਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਬਣਦਾ ਹੈ

ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ

ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ ਪਰਖਦੇ ਹਾਂ, ਇਨਸਾਨੀ ਦਿਲ ਨਾਲ ਨਿਖਾਰਦੇ ਹਾਂ

ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਤਰਕ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ — ਡੇਟਾ ਹੀ ਜਵਾਬ ਹੈ

ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ

ਕੱਲ੍ਹ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਾਲ ਦੁਨੀਆ ਵੱਲ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ

ਅਸਲ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ

ਪੂਰਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ

ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋ ਜਾਣ ਦਾ ਰਾਹ ਲੱਭੋ

ਜਿਸ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਹੀ ਤੁਸੀਂ ਬਣਦੇ ਹੋ

AI-ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਇਨਸਾਨ

ਜੇ ਅਸੀਂ AI ਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਨਾ ਜਾਣੀਏ, ਤਾਂ AI ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ 'ਤੇ ਚੱਲਾਂਗੇ
ਜਿੱਥੇ AI ਕਮਜ਼ੋਰ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਇਨਸਾਨੀ ਸੰਵਾਦ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲਾ ਸਾਡਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ AI-ਵਧੇ ਇਨਸਾਨ ਵਜੋਂ ਅਸੰਭਵ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ

ਸਾਡੇ 3 ਮੂਲ ਮੁੱਲ

ਚਮਕਦਾਰ ਰਿਜ਼ਿਊਮੇ ਨਾਲੋਂ ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ ਰਵੱਈਆ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ
ਇਹ ਲਗਾਤਾਰਤਾ ਦਾ ਯੁੱਗ ਹੈ — ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ
ਸੋਚ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ

ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇਖੋ
01ਸੱਚਾਈSincerity

ਮੁਖੌਟਾ ਜਲਦੀ ਲੱਥ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਹੋ ਉਵੇਂ ਆਓ — ਅੰਤ ਤੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਚੁੱਕਣ ਵਾਲੀ ਲਗਨ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਢੰਗਅਸੀਂ ਖ਼ੁਦ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਲਈ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲਾ ਉਪਭੋਗਤਾ ਦੀ ਤਕਲੀਫ਼ ਨੂੰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਫ਼ੌਲੋ ਕਰਦਾ ਹੈ।
02ਮਜ਼ਾPlayfulness

ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਂਗ ਮਾਣਨ ਵਾਲਾ ਇਨਸਾਨ। ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਕੰਮ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਨਤੀਜੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਢੰਗ«ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਉਂ?» ਦਾ ਸਵਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਤੇ ਕੋਡ ਰਿਵਿਊ ਵਿੱਚ ਵੀ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਸੁਆਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
03ਵਿਕਾਸGrowth

ਕੱਲ੍ਹ ਨਾਲੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਾਲਾ ਇਨਸਾਨ। ਪੁੱਛ ਕੇ, ਸਿੱਖ ਕੇ, ਮਿਲ ਕੇ ਵੱਡੇ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਢੰਗਜੋ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਉਹ ਪੁੱਛਣਾ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨਹੀਂ, ਟੀਮ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਹੈ।

ਜੋ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਆਪਣੀ ਕਦਰ ਸਾਬਤ ਕਰੇ
ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕੇ

ਦਿਸ਼ਾ ਮਿਲੇ ਤਾਂ ਹੋਰ ਦੂਰ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ

ਨਸਲ, ਕੌਮੀਅਤ, ਭਾਸ਼ਾ ਹੁਣ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ
ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸੋਚ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਸਿਨਰਜੀ ਅਹਿਮ ਹੈ
ਸਿੱਟਾ ਇਹ ਹੈ — ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੌਣ ਹੋ

ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਕਿੱਥੋਂ ਆਈ

ਕੋਈ ਮਾਡਲ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਦੇ ਹਾਂ।

ਜਿਗਿਆਸਾ

«ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਉਹ ਗੱਲ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀ ਜੋ ਬਾਕੀ ਕਿਸੇ ਨੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚੀ?»

ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੱਕੋ ਸਵਾਲ «ਕਿਉਂ?» ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।

ਮਜ਼ਾ

«ਮਜ਼ਾ ਕੀ ਹੈ — ਦੇਣਾ ਹੈ, ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਹੈ?»

ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਮਜ਼ੇ ਨੂੰ ਕਿੱਤਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਉਹੀ ਇਹ ਸਵਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਪੁੱਛਦੀ ਹੈ।

ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ

«ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ?»

ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋ ਜਾਣ ਦਾ ਰਾਹ — ਪੂਰਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਢੰਗ ਹੈ।

ਇਮਾਨਦਾਰੀ

«ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਇਨਸਾਨ ਹੋ?»

ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਇਕੱਲੇ — ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਇੱਕੋ ਇਨਸਾਨ ਹੋ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ

«ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਪੰਜ ਗੱਲਾਂ ਕੀ ਹਨ?»

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਰਤੀਬ ਦਿੱਤੀ ਹੈ — ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਲਗਾਤਾਰਤਾ

«ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੋਈ ਨਿੱਜੀ ਰੁਟੀਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋ?»

ਵੱਡੇ ਵੱਡੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨਾਲੋਂ, ਜੋ ਅੱਜ ਵੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਲ ਪਛਾਣ ਦੱਸਦਾ ਹੈ।

ਔਕੜਾਂ 'ਤੇ ਜਿੱਤ

«ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖਾ ਸਮਾਂ ਕਿਹੜਾ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੇ?»

ਕੰਮ, ਰਿਸ਼ਤੇ, ਪੈਸੇ ਜਾਂ ਸਿਹਤ — ਕੋਈ ਵੀ ਚੱਲੇਗਾ। ਉਸ ਨਾਲ ਨਿਭਟਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ।

ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣਾ

«ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਕੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ?»

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਜਿੰਨੀ ਹੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ — ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਫ਼ਲਤਾ ਨਹੀਂ, ਸਿੱਖਿਆ ਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਸਿੱਖਣਾ

«ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ? ਸਿੱਖਣਾ ਕਿੱਥੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ?»

ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਕੋਈ ਸਹੀ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ — ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਸੋਚ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।

ਸੀਮਾਵਾਂ

«ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦਾ ਕੰਮ ਮਿਲੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?»

ਇੱਥੇ ਯੋਜਨਾ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਅਕਸਰ ਧੁੰਦਲੀਆਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ — ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਣਦੇ ਹਨ।

ਮਿਲ ਕੇ

«ਚੰਗਾ ਸਾਥੀ ਕੌਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?»

ਮਤਭੇਦ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੱਢਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਹੁਨਰ ਜਿੱਨਾ ਹੀ ਅਹਿਮ ਹੈ।

ਕਾਰਨ

«CIRCUS COMPANY ਕਿਉਂ?»

ਤੁਹਾਡੇ ਆਉਣ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚ ਕੀ ਬਦਲੇਗਾ — ਇਹ ਮਿਲ ਕੇ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ।


ਭੂਮਿਕਾ ਭਾਵੇਂ ਵੱਖਰੀ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਜਿਸ ਇਨਸਾਨ ਨੂੰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ
ਉਹ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਇੱਕੋ ਹੈ

AI ਅਤੇ ਇਨਸਾਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ। ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ। ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਜੋ ਸਾਬਤ ਕਰੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ — ਜੇ ਉਹ ਇਨਸਾਨ ਤੁਸੀਂ ਹੋ, ਕੋਈ ਵੀ ਅਹੁਦਾ ਠੀਕ ਹੈ।

ਅੱਜ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਅਸਾਮੀ ਤੁਸੀਂ ਖ਼ੁਦ ਸਿਰਜ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਵਾਲ ਕਰੋ


ਸਮਝ ਕੇ ਜੁੜੋ — ਤਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦਾ ਹੈ

STEP 01

ਅਰਜ਼ੀ

ਸੰਖੇਪ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਦੇ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਭੇਜੋ। ਫ਼ਾਰਮੈਟ ਆਜ਼ਾਦ ਹੈ।

ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ
STEP 02

ਗੱਲਬਾਤ

ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਹਲਕੀ-ਫੁਲਕੀ ਗੱਲਬਾਤ। ਬੇਝਿਜਕ ਗੱਲ ਕਰੋ।

ਔਨਲਾਈਨ ਸੰਭਵ
STEP 03

ਮਿਲ ਕੇ ਦੇਖਣਾ

ਅਸਲ ਕੰਮ ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਸੋਚ ਮਿਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।

ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਸਾਂਝੀ · ਟੈਸਟ ਜਮ੍ਹਾਂ
STEP 04

ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ

ਜਦੋਂ ਦਿਲ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਇੱਕੋ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਨਤੀਜਾ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਾ ਆਪਾ ਲੱਭ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਆ ਕੇ ਮਿਲੋ।

ਸਭ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰ ਵਧੀਆ ਹੋਵੇਗਾ!

Open Application — ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਅਰਜ਼ੀਕੋਈ ਢੁਕਵੀਂ ਅਸਾਮੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਵੀ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਕੰਮ ਮਿਲ ਕੇ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਮਨ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ ਆਏ ਹੋ — ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਰਾਹ ਲੱਭਾਂਗੇ।ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰੋ