Cel mai remarcabil ești când ești tucu adevărat.

Locul unde „curajul și curiozitatea" tale devin acțiune — CIRCUS COMPANY.

Sinergie care înflorește din acțiune, nu din vorbe

Împărtășim soluții, nu probleme
Privim imaginea de ansamblu, nu doar rolurile individuale
Nu așteptăm planuri perfecte — prețuim întrebările ascuțite și gândirea proprie

Focus pe esență

Esențialul înaintea spectaculosului

Context înaintea cuvintelor

Idei puse în practică

Mai puține vorbe, mai mult prototipat — chiar și la scară mică

Ce am început, ducem până la capăt

Colaborare fără granițe

Trecem peste roluri și limbi, respirând ca un singur organism

Ocazia se construiește prin pregătire

Date și sensibilitate în armonie

Verificăm cu cifrele, rafinăm cu inima

Echilibrul dintre emoție și rațiune — datele sunt răspunsul

Învățare și creștere continuă

Concurăm cu noi de ieri și privim spre un orizont mai larg

Adevăratul tău competitor nu lucrează în companie

Pozitivitate absolută

Căutăm mai întâi soluțiile, nu motivele pentru care ceva nu merge

Ceea ce alegi să urmărești te definește

Om Augmentat cu AI

Dacă nu știm să folosim inteligența artificială, vom deveni simpli executanți ai comenzilor ei
Acolo unde AI-ul nu poate ajunge, judecata umană, comunicarea și leadershipul nostru fac diferența
Astfel, ca oameni augmentați, imposibilul nu există cu adevărat

Cele 3 valori ale noastre

Atitudinea față de muncă contează mai mult decât un CV strălucitor
E era perseverenței — contează claritatea scopului și a direcției în viață
Privim gândirea și acțiunea

Vezi toate valorile în care credem
01SinceritateSincerity

Măștile cad repede. Contezi tu cel autentic — cu concentrarea care duce lucrurile până la capăt.

Cum lucrămOperăm direct ceea ce construim, deci cel care a creat produsul urmărește inconvenientele utilizatorului până la rezolvare.
02JocPlayfulness

Cineva care se bucură de muncă la fel cum se bucură de învățare. Bucuria generează rezultate de durată.

Cum lucrămÎntrebarea „De ce facem asta așa?" este binevenită atât în ședințe, cât și în code review.
03CreștereGrowth

Cineva care vrea să fie cu un pas mai bun față de ieri. Întrebăm, învățăm și creștem împreună.

Cum lucrămA întreba când nu știi nu este o slăbiciune — este modul implicit de funcționare al echipei.

Cineva care demonstrează prin muncă că este o persoană valoroasă
și care știe să-și descopere propriul potențial

Direcția comună te duce mai departe

Rasa, naționalitatea, limba — nu mai sunt bariere
Contează capacitatea de a rezolva probleme, gândirea incluzivă și sinergia colaborării
În final, contează cine ești cu adevărat

De unde vine această cultură a întrebărilor

Nu există răspunsuri model pentru a trece interviul. Acestea sunt întrebările pe care le punem cu adevărat.

Curiozitate

„Ai fost vreodată curios în legătură cu ceva ce pe alții nu îi interesează?"

Toate serviciile noastre au pornit de la o singură întrebare: „De ce?".

Joc

„Ce înseamnă pentru tine distracția — o oferi, o creezi sau o trăiești?"

E întrebarea pe care o pune cu cea mai mare seriozitate o companie al cărei business este tocmai distracția.

Pozitivitate

„Cât de optimist poți fi?"

Soluții înaintea scuzelor — pozitivitatea absolută este modul nostru de lucru.

Onestitate

„Ești o persoană sinceră?"

Cu familia, prietenii, colegii, singur — suntem curioși dacă ești același om în orice context.

Direcția în viață

„Care sunt cele mai importante cinci lucruri din viața ta?"

Le-ai pus vreodată în ordine? Nu căutăm răspunsul corect, ci prioritățile tale reale.

Perseverență

„Ai o rutină proprie pe care o urmezi consecvent?"

Planurile strălucitoare spun mai puțin despre tine decât ceea ce faci și astăzi.

Depășirea obstacolelor

„Care a fost cel mai greu moment din viața ta și cum l-ai depășit?"

Muncă, relații, finanțe, sănătate — orice domeniu e valabil. Modul în care ai trecut prin asta te definește.

Eșec și învățare

„Care a fost cel mai mare eșec al tău și cum ai reacționat atunci?"

Suntem la fel de curioși de eșecul tău cel mai mare ca și de realizarea ta cea mai mare — nu există eșec, există doar învățare.

Învățare

„Vii la o companie ca să înveți? De unde vine, de fapt, învățarea?"

Nu există răspuns corect — suntem curioși ce crezi tu.

Limite

„Dacă ți s-ar cere să faci ceva în afara rolului tău obișnuit, ce ai face?"

Granițele dintre strategie, design și tehnologie se estompează frecvent la noi — vrem oameni cărora le place asta.

Împreună

„Ce înseamnă pentru tine un coleg bun?"

Modul în care gestionezi un conflict contează la fel de mult ca abilitățile tale profesionale.

Motivație

„De ce CIRCUS COMPANY?"

Ce s-ar schimba dacă ai veni tu — hai să descoperim asta împreună.


Rolurile sunt diferite, dar omul pe care îl căutăm
este, în esență, același

Leadership care conduce o echipă de oameni și AI ca un întreg. O direcție clară în viață. Și o poveste prin care te poți dovedi pe tine însuți — dacă ești acea persoană, orice rol este potrivit.

Acum e era în care poți să-ți creezi propriul rol. Întreabă-ne


Cu înțelegere și cunoaștere ajungi mai departe

STEP 01

Aplicație

Trimite-ne candidatura ta cu o scurtă prezentare. Formatul este liber.

Răspuns în 2 săptămâni de la confirmare
STEP 02

Conversație

O discuție relaxată în care ne cunoaștem reciproc. Fără presiune.

Disponibil online
STEP 03

Lucru împreună

Sincronizăm gândirea pe un subiect apropiat de munca reală.

Dată convenită · Trimitere test
STEP 04

Alăturare

Dacă ne potrivim, pornim ca o echipă.

Rezultat comunicat în 2 săptămâni

Dacă te-ai găsit pe tine însuți, vino să ne salutăm.

Cu siguranță va fi bine!

Open Application — Candidatură liberăNu e nevoie să existe un rol perfect definit. Spune-ne ce ai vrea să construiești împreună cu noi și ce întrebări te animă — vom găsi calea împreună.Salută-ne printr-o candidatură liberă