Som bäst när du är dig själv,är du oövervinnlig.

Platsen där din nyfikenhet och ditt mod omsätts i handling — CIRCUS COMPANY.

Synergi som blommar genom handling, inte ord — synergi

Vi delar lösningar, inte problem
Vi ser helheten, inte bara våra egna roller
Vi välkomnar skarpa frågor och tydliga egna ståndpunkter — inte färdiga ritningar

Fokus på kärnan

Det väsentliga före det spektakulära

Kontext framför ord

Idéer i rörelse

Bygg något litet och verifiera — ord räcker inte

Påbörjat är förpliktigat

Gränslöst samarbete

Vi rör oss i samma takt, bortom roller och språk

Möjligheter skapas av den som är förberedd

Data möter känsla

Vi bekräftar med siffror och förfinar med mänskligt omdöme

Balans mellan känsla och förnuft — data är sanningen

Kontinuerligt lärande

Tävla med gårdagens version av dig själv och håll blicken mot horisonten

Din verkliga konkurrent sitter inte i det här rummet

Obegränsad positivitet

Vi söker lösningar innan vi räknar upp hinder

Det du fokuserar på formar den du blir

AI-förstärkt människa

Utan förmågan att hantera AI riskerar vi att styras av den
Där AI når sin gräns behövs vår mänskliga kommunikation och vårt ledarskap
Som förstärkta människor är ingenting omöjligt

Våra tre grundvärden

Vi värderar din inställning till arbetet högre än ditt CV
I uthållighetens era letar vi efter tydlig riktning och mål i livet
Vi ser hur du tänker och hur du agerar

Se alla värden vi tror på
01ÄkthetSincerity

Masker faller alltid av. Vi söker dig som du verkligen är — med fokus och ansvar ända in i mål.

Så arbetar viVi driver allt självt, vilket innebär att den som skapar också följer användaren hela vägen till en lösning.
02GlädjePlayfulness

Den som kan smaka på arbetet som ett äventyr skapar resultat som håller länge.

Så arbetar vi"Varför gör vi det här?" är en fråga som alltid välkomnas — i möten såväl som i kodgranskningar.
03TillväxtGrowth

Den som strävar efter att vara lite bättre än igår. Vi frågar, lär och växer tillsammans.

Så arbetar viAtt fråga när man inte vet är inte en svaghet — det är teamets grundinställning.

Den som genom sitt arbete bevisar sitt eget värde
och förmår lyfta fram sin fulla potential

Rätt riktning och rätt passform tar oss längre

Etnicitet, nationalitet och språk är inte längre hinder
Problemlösningsförmåga, inkluderande tänkande och samarbetskraft är det som räknas
Slutsatsen är enkel: var dig själv

Varifrån den här frågetraditionen kommer

Det finns inga modellsvar för att komma igenom. Det här är frågor vi faktiskt ställer på intervjun.

Nyfikenhet

"Har du någonsin undrat över något som ingen annan tycktes bry sig om?"

Alla våra tjänster har sin rot i en enda fråga: Varför?

Glädje

"Vad är glädje — något man ger, något man skapar, eller något man upplever?"

Det är företaget som lever på glädje som ställer den frågan mest på allvar.

Positivitet

"Hur positiv kan du vara?"

Lösningar före hinder — obegränsad positivitet är vårt sätt att arbeta.

Ärlighet

"Är du en ärlig person?"

Med familj, vänner, kollegor, ensam — vi undrar om du är samma människa överallt.

Livets riktning

"Vilka är de fem viktigaste sakerna i ditt liv?"

Har du rangordnat dem? Det finns inget rätt svar — vi vill förstå dina prioriteringar.

Uthållighet

"Har du en egen rutin som du håller fast vid dag efter dag?"

Storslagna planer imponerar mindre än det du faktiskt gör idag.

Motgång

"Vad var det svåraste du gått igenom i livet — och hur tog du dig igenom det?"

Arbete, relationer, ekonomi, hälsa — välj fritt. Hur du reste dig berättar vem du är.

Misslyckande och lärande

"Vad var ditt största misslyckande — och hur agerade du då?"

Vi är lika nyfikna på ditt största misslyckande som på ditt största framgång — det finns inga misslyckanden, bara lärdomar.

Lärande

"Är företaget en plats att lära sig på? Var kommer lärande ifrån?"

Det finns inget rätt svar — vi vill höra hur du tänker.

Gränser

"Om du fick en uppgift utanför din vanliga roll — vad skulle du göra?"

Här suddas gränserna mellan koncept, design och teknik ut ofta — vi vill jobba med den som tycker om det.

Tillsammans

"Vad är en bra kollega?"

Hur du hanterar konflikter är lika viktigt som din kompetens.

Varför

"Varför CIRCUS COMPANY?"

Vad skulle förändras om du kom hit — det är något vi vill utforska tillsammans.


Rollerna är olika, men personen vi söker
är i grunden alltid densamma

Ledarskap som leder ett team av AI och människor i samma takt. En tydlig riktning i livet. Och en berättelse som bevisar vem du är — är du den personen spelar rollen ingen roll.

I dag kan du vara med och forma din egen roll. Ställ en fråga


Förståelse och insikt är grunden för något som håller

STEP 01

Ansökan

Skicka in en kort presentation av dig själv. Formatet är fritt.

Svar inom 2 veckor efter mottagen ansökan
STEP 02

Samtal

Ett avslappnat samtal där vi lär känna varandra. Inga konstigheter.

Kan ske online
STEP 03

Gemensam genomgång

Vi utforskar ett verklighetsnära ämne och ser hur vi tänker tillsammans.

Tid enligt överenskommelse · Inlämning av uppgift
STEP 04

Välkommen in

Om vi klickar börjar vi som ett team.

Besked inom 2 veckor

Om du hittat den äkta dig — säg hej.

Det kommer att gå utmärkt — det lovar vi!

Open Application — Öppen ansökanIngen perfekt matchning bland positionerna? Det spelar ingen roll. Berätta vad du vill bygga tillsammans med oss och vilka frågor du bär på — så hittar vi vägen gemensamt.Säg hej med en öppen ansökan