Gerçekten kendinizken,en etkileyici hâlinizdesiniz.

“Başkalarının merak etmediği bir şeyi hiç merak ettiniz mi?”

Tüm hizmetlerimiz tek bir ‘neden?’ sorusuyla başladı.

“Eğlence nedir — sunulan, yaratılan, yoksa hissedilen bir şey mi?”

Eğlenceyi işi hâline getiren bir şirketin sorduğu en ciddi soru.

“Ne kadar iyimser olabilirsiniz?”

Neden olmayacağını değil, nasıl mümkün olacağını düşünmek — sarsılmaz iyimserlik bizim çalışma biçimimizdir.

“Dürüst bir insan mısınız?”

Ailenizle, arkadaşlarınızla, işte ve yalnızken — her yerde aynı kişi olup olmadığınızı merak ediyoruz.

“Hayatınızdaki en önemli beş şey nedir?”

Bunları hiç önem sırasına koydunuz mu — doğru cevabı değil, önceliklerinizi merak ediyoruz.

“Uzun süredir istikrarlı biçimde sürdürdüğünüz bir rutininiz var mı?”

Gösterişli planlardan çok, bugün de yapmaya devam ettikleriniz sizi anlatır.

“Hayatınızda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve bunun üstesinden nasıl geldiniz?”

İş, insanlar, maddi koşullar veya sağlık — hangisi olduğu fark etmez. Sizi tanımlayan, üstesinden gelme biçiminizdir.

“En büyük başarısızlığınız neydi ve o anda nasıl hareket ettiniz?”

En büyük başarınız kadar en büyük başarısızlığınızı da merak ediyoruz — çünkü başarısızlık yoktur, yalnızca öğrenme vardır.

“Şirket, öğrenmek için gelinen bir yer midir? Öğrenme nereden gelir?”

Bu sorunun tek bir doğru cevabı yok — sizin ne düşündüğünüzü merak ediyoruz.

“Alışık olduğunuz rolün dışında bir görev verilse ne yapardınız?”

Burada planlama, tasarım ve teknoloji arasındaki sınırlar sık sık belirsizleşir — bundan keyif alan insanlarla çalışmak istiyoruz.

“İyi bir ekip arkadaşı nasıl olmalıdır?”

Çatışmaları nasıl çözdüğünüz, yetkinliğiniz kadar önemlidir.

“Neden CIRCUS COMPANY?”

Siz katıldığınızda bizde ne değişecek — bunu birlikte merak etmek istiyoruz.