做真正的自己時才是最出色的你。

讓你的「挑戰精神與好奇心」付諸實行的地方——CIRCUS COMPANY。

以行動讓協同效應綻放

我們分享的不是問題,而是解決方案
我們着眼全局,不囿於各自崗位
我們不追求完美無缺的設計,而是提出犀利問題,清楚表達自己的想法

專注本質

先做真正必要的事,不追求浮華

重視語境,勝於字眼

實踐創意

少說多做,哪怕先從小處着手驗證

既已開始,就貫徹到底

無界協作

跨越崗位與語言,默契同行

機會來自充分準備

數據與感性的融合

以數據驗證,以人心打磨

平衡感性與理性——數據就是答案

持續學習與成長

與昨天的自己競爭,放眼更廣闊的世界

真正的競爭對手不在公司內

絕對正向

不先找做不到的理由,而是先找可行的方法

你專注甚麼,就會成為甚麼樣的人

AI 增強人類

若不懂駕馭人工智能,我們終將聽命於 AI
在 AI 無法涉足的領域,需要我們以人性化溝通、領導力和判斷作出決策
成為這樣的增強人類,就絕對沒有不可能

我們的3種信念

比起亮眼履歷,我們更重視對待工作的態度
這是講求毅力的時代,我們看重清晰的人生目標與方向
我們看你的思考,也看你的行動

查看我們相信的所有價值
01真誠Sincerity

面具很快便會脫落。展現真實的你,以及負責到底的專注力

工作方式因為產品由我們親自營運,創造它的人會追蹤每個用戶痛點,直到徹底解決。
02趣味Playfulness

懂得像享受學習一樣享受工作。樂趣能成就歷久不衰的成果。

工作方式無論在會議還是程式碼審查,我們都歡迎問一句「為甚麼要這樣做?」。
03成長Growth

每天都想比昨天進步一點的人。我們彼此提問、互相學習、共同成長。

工作方式提出不懂的問題並非弱點,而是團隊的基本態度。

能透過工作證明自己的價值,
並釋放自身潛能的人

方向契合,才能走得更遠

種族、國籍和語言不再是障礙
解難能力、包容思維與協作效應才是關鍵
歸根究柢,最重要的是做真正的你

了解這種提問文化從何而來

這裏沒有為獲聘而設的標準答案。以下是我們面試時真正會問的問題。

好奇心

「你曾否對別人不好奇的事產生好奇?」

我們每項服務,都始於一句「為甚麼?」。

趣味

「趣味是甚麼——是給予、創造,還是感受?」

這是一家以趣味為事業的公司,最認真看待的問題。

正向

「你能有多正向?」

不找做不到的理由,只找可行的方法——絕對正向是我們的工作方式。

坦誠

「你是一個坦誠的人嗎?」

面對家人、朋友、公司,以至獨處時——我們想知道你是否始終如一。

人生方向

「人生中最重要的五件事是甚麼?」

你曾為它們排過次序嗎——我們在意的不是標準答案,而是你的優先次序。

毅力

「你有一直堅持的個人習慣嗎?」

比起亮麗的計劃,你今天仍在堅持的事更能說明你是誰。

克服難關

「人生中最艱難的經歷是甚麼?你如何克服?」

工作、人際、經濟、健康——任何層面都可以。你克服難關的方式,正正反映了你。

失敗與學習

「你最大的失敗是甚麼?當時你如何應對?」

除了你最傑出的成果,我們也想了解你最重大的失敗——因為沒有失敗,只有學習。

學習

「公司是來學習的地方嗎?學習從何而來?」

這道問題沒有標準答案——我們想聽你的想法。

界限

「如果要你負責熟悉崗位以外的工作,你會怎樣做?」

在這裏,策劃、設計與技術的界線經常變得模糊——我們想與樂在其中的人共事。

同行

「怎樣才算是好同事?」

出現衝突時如何化解,與能力同樣重要。

理由

「為甚麼選擇 CIRCUS COMPANY?」

你的加入會為我們帶來甚麼改變——我們想和你一起探索答案。


崗位各有不同,但我們尋找的
始終是同一種人

帶領 AI 與人類團隊同心協作的領導力、清晰的人生方向,以及能親自證明自己是誰的故事——只要你就是這樣的人,任何崗位都歡迎你。

這是一個可以由你創造職位的時代。向我們提問


彼此了解,才能長久同行

STEP 01

申請

請連同簡短自我介紹提交申請,形式不限。

確認收件後 2週內回覆
STEP 02

交流

我們會輕鬆交流,互相認識。自在地聊聊吧。

可於網上進行
STEP 03

共同探索

我們會以貼近實際工作的題目,了解彼此的思考方式。

時間另議 · 提交測試
STEP 04

加入團隊

如果彼此理念契合,我們便以同一團隊的身分並肩出發。

結果將於 2週內通知

若你找到了真正的自己,歡迎來打個招呼。

一切一定會順利!

Open Application — 公開申請即使暫時沒有完全合適的職位也不要緊。告訴我們你想一起做甚麼、心中帶着甚麼問題,我們會與你一起尋找方向。提交公開申請