真实做自己时才最精彩。

让你的“挑战与好奇心”付诸行动的地方,CIRCUS COMPANY。

以行动而非言语绽放的协同效应

我们分享解决方案,而非问题
我们着眼全局,而非局限于各自职责
我们不等待完美方案,而是提出犀利问题,清晰表达自己的思考

专注本质

先做真正必要的事,而非追求华丽

关注语境,而非字面

让创意落地

少说多做,哪怕先做出小成果来验证

既然开始,就执行到底

无界协作

跨越职能与语言,以同一节奏协同行动

机会源于充分准备

数据与感性的融合

用数字验证,以人的感受打磨

平衡感性与理性——让数据给出答案

持续学习与成长

与昨天的自己竞争,放眼更广阔的世界

真正的竞争对手不在公司里

绝对积极

比起寻找做不到的理由,先找到做成的方法

你专注什么,就会成为什么

AI 增强型人才

如果不会驾驭人工智能,我们终将受 AI 指令支配
在 AI 无法触及的领域,需要我们以人性化沟通、领导力与判断力作出决策
成为这样的增强型人才,就绝对没有不可能

我们的三颗心

比起亮眼履历,我们更看重对待工作的态度
这是一个需要韧性的时代,我们看重清晰的人生目标与方向
我们看重你的思考与行动

查看我们信奉的全部价值观
01真诚Sincerity

面具很快就会褪去。我们期待真实的你,以及负责到底的专注力

工作方式因为我们亲自运营,所以创造产品的人会持续追踪用户的不便,直到问题解决。
02趣味Playfulness

像享受学习一样享受工作的人。乐趣会带来更持久的成果。

工作方式无论在会议还是代码评审中,我们都欢迎“为什么要这样做?”的提问。
03成长Growth

努力比昨天更进一步的人。我们在提问与学习中共同成长。

工作方式请教不懂的事不是弱点,而是团队的基本共识。

通过工作证明自己的价值,
并能释放自身潜能的人

方向契合,才能走得更远

种族、国籍与语言不再是障碍
解决问题的能力、包容的思维与协作的协同效应更为重要
归根结底,重要的是真实的你

了解这种提问文化从何而来

这里没有为录用准备的标准答案。以下是我们在面试中真正会问的问题。

好奇心

“你是否曾对别人不好奇的事产生过好奇?”

我们的每一项服务,都始于一句“为什么?”。

趣味

“趣味是什么——是给予、创造,还是感受?”

这是以趣味为事业的我们,最认真提出的问题。

积极

“你能有多积极?”

比起做不到的理由,更关注做成的方法——绝对积极是我们的工作方式。

坦诚

“你是一个坦诚的人吗?”

面对家人、朋友、公司,或独处时——我们想知道你是否始终如一。

人生方向

“人生中最重要的五件事是什么?”

你是否曾为它们排过顺序?我们想了解的不是标准答案,而是你的优先级。

坚持

“你是否有一直坚持的个人习惯?”

比起华丽的计划,今天仍在坚持的事更能说明你是谁。

克服

“人生中最艰难的事是什么?你是如何克服的?”

无论是工作、人际、经济还是健康都可以。你克服困难的方式,就是你。

失败与学习

“你最大的失败是什么?当时采取了怎样的行动?”

我们关注你最出色的成果,也同样好奇你最大的失败——因为没有失败,只有学习。

学习

“公司是来学习的地方吗?学习从何而来?”

这是一个没有标准答案的问题——我们想听听你的想法。

边界

“如果接到熟悉职责之外的任务,你会怎么做?”

在这里,策划、设计与技术的边界经常交融——我们希望与享受这种状态的人共事。

同行

“什么是好同事?”

发生冲突时如何解决,与专业能力同样重要。

理由

“为什么选择 CIRCUS COMPANY?”

你的加入会让我们发生怎样的变化?我们想和你一起寻找答案。


职责虽不同,我们寻找的
归根结底是同一种人

以同一节奏引领 AI 与人类团队的领导力,清晰的人生方向,以及能证明自己是谁的故事——只要是这样的人,任何岗位都欢迎。

这是一个可以由你创造职位的时代。欢迎提问


彼此了解,才能长久同行

STEP 01

申请

请将申请材料连同简短自我介绍一并发送,形式不限。

确认收件后 2周内回复
STEP 02

交流

我们会轻松地聊一聊,彼此认识。无需有压力,坦然交流即可。

支持线上进行
STEP 03

共同探索

我们会围绕贴近实际工作的主题,看看彼此的思路是否契合。

时间协商 · 提交测试任务
STEP 04

加入

如果彼此契合,我们就从同一团队启程。

结果将在 2周内通知

如果你找到了真实的自己,欢迎来打个招呼。

一切一定都会顺利!

Open Application — 开放申请没有完全匹配的职位也没关系。告诉我们你想一起做什么、心中怀着怎样的问题,我们会与你共同寻找前行之路。提交开放申请